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NEWSWAVE

NEWSWAVE 185号

全体の納税者救済・勝訴割合は8.2％ 異議申立ての救済割合は減少の8.4％

人手不足 経営に影響70％、職場に影響90% 人手不足職場を敬遠、転職志向が約25％

スイッチＯＴＣ薬控除の対象医薬品 6月17日現在で1492商品名を公表

東北復興5年、地場産業に主役交代 部品供給力をつけてこそ真の復興

NEWSWAVE 184号

金利低下で確定拠出年金の販売強化 銀行など 来年に専業主婦も加入可

2015年分確定申告、納税額は9.6％増加 株式等の譲渡所得の所得金額は25.9％増

査察の脱税総額は41年ぶりの低水準 前年度を7.5％下回る約138億円

IoT中心の「ものづくり白書」策定 新・市場創出や需要喚起が見えない

MAGAZINE

のがもマガジン53号

[経営情報レポート]
・増加する精神障害　労災認定と企業対応
・顧客心理を理解すると営業が変わる！売れる営業マンの育て方
・僅かな売上の差が大きな利益の差に！
　損益分岐点分析の活用で収益体質の改善を図る

[経営データベース 経営実務]
・バランススコアカードとは
・バランススコアカード運用におけるＰＤＣＡサイクル

[経営データベース 資金繰り]
・資金の調達コスト
・企業の借入金依存度 　　　　　　

[経営データベース 企業運営]
・公益通報者保護法とは
・公益通報者保護法の問題点

のがもマガジン52号

[経営情報レポート]
・顧客の問題を解決し、受注力を上げる 提案型営業の実践法
・顧客の信頼度をアップさせる ワンランク上の顧客対応術
・トラブルを未然に防ぐ　社員の辞めさせ方
・資金に困らない企業体質をつくる　資金繰り改善のポイント

[経営データベース 企業運営]
・５Ｓ活動とは何か
・５Ｓ活動のスケジュール例

[経営データベース ＩＴ・情報技術]
・ＳＥＯのメリット
・ＳＥＯ対策ツール

のがもマガジン51号

[経営ＴＯＰＩＣＳ]
・統計調査資料 平成２４年雇用動向調査結果の概況

[経営情報レポート]
・社員を育て意思の統一を図る！　営業会議の進め方
・京セラ成長の原動力 ＝ アメーバ経営に学ぶ
　小集団チーム別採算管理の手法
・これからの企業成長は人材次第
　中小企業における人材採用・育成のポイント
・強い会社は強い社員で作られる！　組織精鋭化の進め方

[経営データベース 営業拡大]
・顧客情報の一元管理
・カスタマー・リレーション・シップのポイント
・ブランドを高める手法
・中小企業におけるブランド戦略の具体的事例

[経営データベース 経営計画]
・中長期経営計画の策定手段
・中期経営計画を修正する際のポイント

のがもマガジン50号

[経営ＴＯＰＩＣＳ]
・統計調査資料 労働力調査（基本集計）　平成２５年６月分（速報）

[経営情報レポート]
・お客様の心をつかむ　　営業活動のセオリーと実践法
・部下のやる気を引き出し成長させる　　「叱り方・ほめ方・教え方」
・少数精鋭で成果を上げる！　　個人とチームが取組む「段取り術」
・会社の規律を守れ！　　問題社員への適切な対処法

[経営データベース 事業承継・相続]
・後継者を育成するためのスケジュール

[経営データベース 経営実務]
・“共食い”現象のメリット
・ＣＳＦ分析の手順とポイント

[経営データベース 企業運営]
・不正の兆候
・不正防止のための仕組み作り

[経営データベース 経営実務]
・ラインとスタッフの概念
・「事業部制組織」の概要

のがもマガジン49号

[経営ＴＯＰＩＣＳ]
・統計調査資料 中小企業景況調査　（２０１３年６月調査）
・統計調査資料 平成２５年６月 月例労働経済報告

[経営情報レポート]
・顧客、企業を守る！中小企業の情報セキュリティ対策
・社内・社外の意思疎通を高める！管理者のコミュニケーション力強化法
・健全な職場環境を守るためのモラルハラスメント問題への対応法
・人材育成支援で雇用創出！平成２５年度人材育成に関する助成金

[経営データベース 経営分析]
・良い企業の「組織風土」とは

[経営データベース 営業拡大]
・電話アプローチを成功させる基本ステップ
・電話でのアポイント獲得率を上げる方法

[経営データベース 人事制度]
・目標管理制度における管理者の役割
・目標管理制度におけるＰＤＳサイクルのポイント

[経営データベース 企業運営]
・経費削減に対する意識の持ち方
・削減を検討すべき２つの費用

のがもマガジン48号

[経営ＴＯＰＩＣＳ]
・統計調査資料 中小企業景況調査　（２０１３年５月調査）
・統計調査資料 労働力調査（基本集計）　平成２５年４月分（速報）

[企業経営情報レポート]
・社員の意識改革を図る！中小企業のコンプライアンス対策
・管理部門の効率化を図る 経理業務合理化のススメ
・売れる秘訣は顧客から学ぶこと 売れる商品・サービス作りのポイント
・合法的に社会保険料を節約する！ 社会保険料適正化の実務

[経営データベース 経営計画]
・四半期経営計画の目的とチェックポイント
・四半期業績管理

[経営データベース 労務管理]
・ポイント制退職金制度の算定方式
・退職金制度の運用基準の制定と範囲
・年次有給休暇基準日統一の留意点
・年次有給休暇の計画的付与

のがもマガジン47号

[経営ＴＯＰＩＣＳ]
・統計調査資料 家計全国中小企業動向調査結果
（２０１３年１−３月期実績、４−６月期以降見通し）

[経営情報レポート]
・法改正の正しい理解で労務トラブルを防止する！
　平成２５年度労働２法改正への対応策
・品質向上、コストダウン、業務効率化を実現する業務改善の進め方
・顧客満足度向上のためのＣＲＭ（顧客関係構築）活用法
・明日から着手し、確実に利益を出すコスト管理のポイント

[経営データベース 営業拡大]
・地域限定の商品開発・販売
・口コミマーケティングの実践方法

[経営データベース 経営実務]
・プロジェクトチーム内のコミュニケーション向上策
・プロジェクト遂行におけるリスクマネジメント

[経営データベース 労務管理]
・早期発見方法とその対処法
・うつ病のメカニズム

のがもマガジン46号

[経営情報レポート]
・社員の成長が強い組織をつくる！社員を成長させる習慣化のポイント
・ピンチをチャンスに変えＣＳを向上させる！クレーム対応力向上の秘訣
・すぐに始められる経営改善策 オフィス内のコスト削減法
・増加する労務トラブルに対応できる 就業規則策定・見直しの実務

[経営データベース 営業拡大]
・営業マンの養成
・ゴルフでマネジメント
・顧客ニーズの重要性
・顧客調査の重要性

[経営データベース 人事制度]
・リーダー育成の重要性
・中小企業におけるリーダーの役割

のがもマガジン45号

[経営情報レポート]
・働き方の工夫で人件費を圧縮させる 再雇用社員の賃金決定ポイント
・知らなかったでは済まされない！時間外労働に関する基礎知識
・新卒者の早期戦力化を目指す 効果的なＯＪＴの進め方

[経営データベース 労務管理]
・「名ばかり管理職」に対する行政指導の実例
・「名ばかり管理職」への緊急対応策
・雇用契約書に定めた雇用開始日と実際が異なる場合の入社日
・試用期間中の社員を正社員として不適格とする判断基準

[経営データベース 人事制度]
・考課対象期間
・目標管理制度とは

のがもマガジン44号

[経営TOPICS]
消費動向調査（全国、月次）平成２４年１２月実施調査結果

[経営情報レポート]
・顧客心理を理解すると営業が変わる 売れる営業マンの育て方
・経営ビジョンと連動した 人事賃金制度の設計ポイント
・すぐに始められる経営改善策 ブランドマーケティング新規事業計画書の必要性

[経営データベース 経営計画]
・マーケット分析
・新規事業計画書の必要性

[経営データベース 人事制度]
・能力主義人事制度
・業務調査の方法

[経営データベース 営業拡大]
・コーチング導入の効果
・ビジネスコーチングを活用した会議のポイント

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